Wettelijke vakantiedagen over een kalenderjaar vervallen als deze niet binnen de eerste 6 maanden van het daarop volgende jaar zijn opgenomen.

De wettelijke vakantiedagen over het jaar 2022 vervallen dus als uw werknemers die dagen niet opnemen vóór 1 juli 2023. De Europese rechter heeft echter beslist dat de wettelijke vakantiedagen níet vervallen als u uw werknemers niet duidelijk en tijdig hebt geïnformeerd over de vervaltermijn van hun vakantiedagen. U moet uw werknemers stimuleren en ook in staat stellen om de wettelijke vakantiedagen op te nemen. Doet u dit niet (goed), dan behouden uw werknemers de wettelijke vakantiedagen en kan er dus nog steeds een stuwmeer aan niet opgenomen vakantiedagen ontstaan. Uw werknemers kunnen later bij uitdiensttreding om uitbetaling van die dagen verzoeken.